les victimes de violences

violences conjugales

l'Amour n'est pas la loi du plus fort

Pourtant, certains imposent un pouvoir sur l'autre par:

toutes les violences, qu'elles soient physiques, sexuelles ou psychologique sont inacceptables !

en cas de violences, vous pouvez :

violences au travail

Le harcèlement moral recouvre toute conduite abusive se manifestant par des paroles, des actes et des écrits destinés à porter atteinte à l'intégrité physique et psychique d'une personne, à mettre en péril son emploi ou à dégrader ses conditions de travail. Le but est de porter atteinte à l'image que la personne a d'elle-même, de l'isoler et de la pousser à la faute. Cela peut aboutir à la dépression, à la démission, au suicide.

Contrairement aux idées reçues, les harcelés ne sont pas des faibles. Bien souvent, au contraire, se sont des gens qui ont un petit quelque chose en plus. Les cibles privilégiées sont les femmes enceintes, les délégués syndicaux et les personnes de plus de 50 ans. Les femmes sont davantage harcelées dans un registre sexiste.

Le harceleur est soit un collègue, soit un supérieur hiérarchique. De tout temps, il y a eu des êtres dépourvus de scrupules, calculateurs, manipulateurs, mais la multiplication actuelle des actes de perversité dans les familles et dans les entreprises est un indicateur de l'individualisme qui domine notre société. Dans un système qui fonctionne sur la loi du plus fort, du plus malin, les pervers sont rois. Quand la réussite est la principale valeur, l'honnêteté paraît faiblesse et la perversité prend un air de débrouillardise… Lorsque l'on a la certitude de la réalité des mauvais traitements dont on est l'objet, il faut agir. En particulier, en cas d'échec de toute tentative d'explication directe avec son ou ses agresseurs. D'autant plus si l'on a la confirmation par certains collègues que l'on n'est effectivement pas totalement fou.

Qui peut vous aider ? Le médecin du travail, tenu au secret, peut être un recours. On peut aussi faire appel aux syndicats et à leur soutien. L'inspecteur du travail renseigne sur les droits. Quand à la souffrance engendrée, ne négligez pas les dégats qu'elle va provoquer, si ce n'est déjà le cas, et consultez un professionnel de la relation d'aide rapidement . Il vous aidera à comprendre ce qui vous arrive et comment sortir de cette situation.

Ce qu'il faut éviter, c'est la démission car ensuite il n'existe pratiquement pas de recours, mis à part les prud'hommes qui pourront obtenir des indemnités (et longtemps après, parfois…), mais pas une réintégration. Lorsque le harcèlement est bien installé, il faut souvent quitter son travail. Mais autant obtenir le maximum d'avantages financiers, c'est une question de dignité.

Il existe aujourd'hui des associations dont l'aide est précieuse car elles regroupent des spécialistes et des victime: AVEM: No azur: 0 810 09 86 09